友達光電今 (四月十三日) 與中興 、逢甲 、東海 、僑光、建國等中部五所大學院校以及職訓局中區職訓中心 ，進行產學訓合作簽約儀式，此為國內首創之大規模的人才培育計畫，同時樹立了新的產學合作模式 。

此名為「攻學位進友達、進友達攻學位—友達光電產學訓合作簽約儀式」由友達光電總經理暨友達學院校長陳炫彬與中部五校校長共同簽署，樹立新的產學合作模式 ，打造全方位的永續學習環境 。友達與五校合作內容分為三大部分，包括 ：一、提前在校培育平面顯示器專業人才 ；二 、將專科或學士課程引進企業提供技術員在職進修的機會；三 、對友達員工提供美學相關課程或活動，培養兼具生活美學涵養的科技人才 。

友達光電總經理暨友達學院校長陳炫彬表示：「簡單來說 ，『攻學位進友達』 ，即是提早在中興、逢甲兩所大學內修得平面顯示器相關的學程，這是我們首次將友達學院的專業科目課程帶到學校的創舉 ，且學生修完學程後通過公司面試即可進入友達。

『進友達攻學位』則是針對有經濟壓力無法繼續升學而提前就職的技術員 ，由建國科技大學與僑光技術學院兩校量身打造課程，在公司內上課並修得學士或專科學位。此外 ，另ㄧ項特別課程，即是與東海大學合作 ，將美學素養引進友達人生活中，希望培養兼具生活美學涵養的科技人才 ，從提升員工內在之藝文素養 ，進而外顯在顯示科技與產品設計的創新與精進 。「我們希望打破過去在學習上對時間 、空間、資源的限制 ，藉由企業、學校與官方的力量，讓更多人能更輕易的進修，達到學習的目的 。員工或學生可以廣泛地學習有用的知識進而修得學位 ，創造企業 、學校 、學生、員工的多贏 。」

中區職訓中心簡任技正林瑞鑫則表示：「我們非常高興能促成這樁國內首次的大規模人才培育計畫。中區職訓中心依照友達台中 5500 名員工的學習需求，以及未來人才培育的長遠計畫 ，歷經了 8 個月與中部多所大專院校的密集協調後 ，將此計畫落實 。我們希望打破學校與企業的藩籬 ，讓更多想進修的年輕人加入學習的行列。」

此次的簽約儀式樹立了產學合作的新典範，目前已有朝陽科技大學、亞洲大學及修平技術學院亦加入洽談中 ，未來更預計將此計畫大幅推廣至北中南各大學院校，及有意願參與合作的技職學校 。友達光電歡迎有意願參與合作的學校一齊加入人才培育計畫。

友達學院 (ALC, AUO Learning College) 為友達光電企業內部成立之企業大學 ，成立於 2001 年 ，由總經理陳炫彬先生擔任校長。依據友達核心專長 ，規劃出理學院 、工學一院 、工學二院 、管理學院、品質學院 、資訊 e 學院、法商暨語言學院等七大學院 ，共同建構組織內部教學資源，並針對各學院的核心專長陸續推出高品質的課程 ，擔任友達主管與員工們職涯發展過程中全方位的學習導師。友達學院每年開設數千堂課程 ，以 2005 年為例即開設了近 4 萬小時課程，上課人次超過 33,000 人 。

友達學院多元化的學習管道包括內部訓練 、在職訓練 、派遣訓練 、網路學習以及自我學習 。友達學院下的「友達書城」則是 24 小時開放員工借閱書籍的實體圖書室，並定期推薦好書鼓勵員工隨時閱讀學習 ，更不定期舉辦名人講堂或春秋論壇 ，邀請知名人士、作家或 CEO 分享知識與經驗 。

友達光電位於中科的廠區 ，佔地 60 公頃，為友達在台灣繼新竹 、龍潭之後的第三個生產據點 ，該廠區包含了五代廠、六代廠及七．五代廠，聚集了目前全球最先進的面板生產廠房 ，亦是全球平面顯示器產業液晶電視面板的重要製造基地 ，目前進駐中科的員工約 5,500 人並急速成長中。

為了讓員工能無後顧之憂 ，全力專注於工作上，將 5500 位員工以及熙熙攘攘的千餘位承包商的食衣住行照顧得無微不至，便成了最大的挑戰。友達中科廠區的機能生活區 “V-Hub” ，把員工視為顧客的經營方式來規劃設計。V-Hub 每天中午流量達 3000 人次 ，全天流量更高達 8000 人次 。包括美食街、便利商店 、洗衣服務 、ATM、店家駐廠特賣活動 、以及咖啡廳與麵包坊。美食街每天供應 40 種以上不同的餐點供員工選擇 ，包括港式燒臘、鍋貼專賣店、日式拉麵、和風料理及台灣小吃等 ，每天從上午十點半到凌晨一點半 ，連續 15 小時供應熱食以服務輪班的員工 。而麵包坊更引進透明廚房的先進概念 ，不但展現友達對衛生條件的用心與信心 ，更重要的是每天可提供熱騰騰的麵包讓員工享用 。此外 ，友達六「心」級宿舍「騰園」採用飯店式管理的模式，可容納近 3000 人，還包括自助洗衣 、網咖區 、健身活力館 、戶外籃球場 、便利超商 、卡拉 OK 等設施。

除了硬體以外 ，友達的「青山計劃」更是全方位照顧員工健康。友達光電維力中心 (將傳統的保健室延伸為照顧員工身心靈健康的健康促進中心) 舉辦紓壓講座、精油按摩 、中醫養生保健等多項活動，擔任員工健康的守護神 。